Peoplewave ernennt David Voorn zum Geschäftsführer in Australien

27. März 2019, Sydney, Australien - Peoplewave, das führende datengetriebene HR-Technologieunternehmen in Asien, hat heute die Ernennung von David Voorn zum Managing Director seines Australien-Büros bekannt gegeben. David wird den Vertrieb und Betrieb von Peoplewave in Australien leiten.

David hat über 20 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Software, Produktmanagement, Digital- und Filmproduktion. Während dieser Zeit war er in Produktmanagement, Pre-Sales, beratendem Produktvertrieb, digitalem Marketing, E-CRM, E-Mail-Marketing, Content Management, Webdesign und Audioproduktion für Websites, Film, Fernsehen und aufstrebende Medienplattformen tätig. Vor seinem Einstieg bei Peoplewave war er die letzten 6 Jahre bei Salmat, Australiens führendem australischen Marketing-Service-Anbieter, in dem er zahlreiche Positionen bekleidete, unter anderem als Strategiedirektor, Produktvertrieb und Produktmanagement, und leitete deren Customer Experience Team. Vor Salmat war David über 10 Jahre bei NRMA, der führenden Mitgliedsorganisation Australiens, tätig. David war für die Transformation und Optimierung des digitalen Marketing-Programms von NRMA verantwortlich, das aus einer Reihe von zielgerichteten digitalen Publikationen besteht, darunter: Reisen, Autofahren, Jugend, Online-Handel, Community, Franchise und B2B.

Als David Voorn zu Peoplewave kam, sagte er: „Ich freue mich sehr, Peoplewave beizutreten und Teil der aufregenden Reise des Unternehmens zu einem der weltweit führenden HR-Tech-Unternehmen zu werden. Der innovative Kern von Peoplewave wird die Art, wie wir HR betrachten, grundlegend neu definieren. "

Damien Cummings, CEO, sagte bei der Ernennung von David: „Ich kenne David seit über 20 Jahren. In dieser Zeit habe ich großen Respekt für seine erstaunlichen Beziehungsfähigkeiten, sein tiefes Verständnis für Technologie und seine persönliche Ausstrahlung aufgebaut. Ich bin stolz, dass er zugestimmt hat, unser Geschäft in Australien zu führen. Ich erwarte großartige Dinge und bin zuversichtlich, dass er Peoplewave in Australien zu großen Höhen führen wird. “

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ÜBER MENSCHEN:

Peoplewave ist das Unternehmen für das Employee Relationship Management ("ERM"). Es revolutioniert das Personalmanagement mit datengetriebenem, transparentem Feedback und überprüften Mitarbeiterleistungsdaten und macht sie zu verwertbaren Daten für Unternehmen weltweit. Peoplewaves Mission ist es, die Arbeit fair zu gestalten und die Menschen im Personalmanagement an die erste Stelle zu setzen, um Fairness, Transparenz, datengesteuerte Entscheidungsfindung und Menschlichkeit an den Arbeitsplatz zu bringen.

Die ERM-Plattform von Peoplewave bietet folgende Funktionen: First 100 Days, ein neues strategisches Onboarding-Tool für die Einstellung; Performance Wave, eine kontinuierliche 360-Grad-Leistungsbeurteilungsplattform; und HR Command Center, eine Analysesuite, die die Leistungsfähigkeit von Unternehmens- und Mitarbeiterdaten erschließt. Alle diese Tools werden in die neue Wavechain-Plattform von Peoplewave, Wavebase, integriert, eine revolutionäre Plattform, die fortlaufend authentifizierte Mitarbeiterleistungsinformationen liefert, die das Gesicht der Einstellung und des Managements von Mitarbeitern am Arbeitsplatz verändern.

Peoplewave wurde als Störer in der HR-Technologie anerkannt und wurde unter den „Top 50 der vielversprechendsten Unternehmens-Startups 2017“ des APAC CIO Outlook Magazine sowie des „20 Hottest Startups 2018“ von Singapore Business Review aufgeführt. Peoplewave ist auch ein Top-5-Gewinner des 2018 Startup-O Fasttrack-Programms und wurde kürzlich bei den ATP Pitchdeck Asia 2019 Awards mit dem Titel „Startup Most Likely 2019“ ausgezeichnet.

Peoplewave hat seinen Hauptsitz in Singapur und Niederlassungen auf den Philippinen, Hongkong und Australien.

Weitere Informationen finden Sie unter www.peoplewave.co