Publizist Rockstars: "Schlaf ist in der PR eigentlich ein Muss" mit Danielle Finck

Schlaf ist eigentlich ein Muss. Ich arbeitete so lange, bis ich buchstäblich auf meinem Laptop einschlief, die geringstmögliche Anzahl von Stunden protokollierte und mich dann durch meinen Tag koffeinierte. Aber jetzt weiß ich, dass ich meine beste Arbeit mache, wenn ich ausgeruht bin, und ich kann tatsächlich in kürzerer Zeit mehr anpacken, wenn ich meinem Verstand die Möglichkeit gebe, mich zu erholen.

Ich hatte das Vergnügen, Danielle Finck zu interviewen. Seit 2006 hat Danielle an den Schnittstellen von Medien, Kommunikation, Unterhaltung und Impact gearbeitet und Pioniere hervorgebracht, die positive Veränderungen bewirken. Als Gründerin und CEO von Elle Communications, einer PR-Agentur, die Unternehmen, Marken und Einzelpersonen vertritt, die soziale und ökologische Auswirkungen haben, teilt sie ihre Zeit zwischen dem Hauptsitz der Agentur in New York und Los Angeles. Einige der Marken, an denen Danielle an Elle gearbeitet hat, sind Invisible Children, UNICEF, ICH BIN DAS Mädchen, World Vision, MusiCares, SurfAid, Omaze, Rabe + Lily, Adidas x Parley, The Giving Keys, Cora, Girlgaze, The Little Market, Es geht um uns, Art Campaign, Rock the Vote, und diese Bar rettet Leben. Danielle lebt mit ihrem Mann und ihrem Sohn in Venice Beach, Kalifornien.

Vielen Dank für deine Zeit. Ich weiß, dass Sie sehr beschäftigt sind. Können Sie uns eine Geschichte darüber erzählen, was Sie zu diesem spezifischen Karriereweg geführt hat?

Danke für die Gelegenheit! Ich begann meine Karriere in der Agenturwelt und vertrat Unternehmen in den Bereichen Technologie, Biotechnologie, Gesundheitswesen usw. Ich fand mich am leidenschaftlichsten für den Wohltätigkeitsklienten unserer Agentur interessiert, der wahrscheinlich den Ärger mit meinem Chef verärgert hat (sorry, Julie!). Zu dieser Zeit gab es keine Agenturen, die sich für das Impact-Areal engagierten, und so wechselte ich zu einer internen Marketingrolle für einen gemeinnützigen Verein, bei dem Nebenprojekte kein Interessenkonflikt mehr waren. Im Laufe der nächsten paar Jahre hatte ich viele Freunde, die Dinge im Impact-Bereich begannen, und ich fing an, ihnen am frühen Morgen und am späten Abend zu helfen. Schließlich fand ich mich mit einem Vollzeitjob und acht Nebenprojekten zusammen, alles während meines MBA-Abschlusses. Es musste etwas geben, also ging ich alleine aus und plante, selbstständig zu werden. Aber ich befand mich zur richtigen Zeit am richtigen Ort, und als das Interesse an Philanthropie und sozialen Unternehmen wuchs, eröffneten wir zwei weitere Büros und expandierten in die Zweiküsten-Auswirkungsagentur, die wir heute sind.

Können Sie die interessanteste Geschichte erzählen, die Ihnen seit Ihrer Gründung in Ihrer Firma passiert ist?

Oh mein Gott, mein Leben war voller spannender Momente seit dem Beginn meiner Karriere. Wirklich, es gab nie einen langweiligen Moment. Ich hatte das große Vergnügen, Prominente auf internationalen Reisen nach Kenia, Uganda und Indien mitzunehmen, um zu sehen, wie unsere Kunden vor Ort arbeiten. Ich habe mit den Bewohnern von Skid Row auf der Straße feiern können Medien bildeten inspirierende Überlebende vieler Arten von Menschenrechtsverletzungen aus, und ich habe mit einigen Menschen zusammengearbeitet, von denen ich denke, dass sie die größten Helden in der Welt des Journalismus und des Einflusses sind. Ich kann Zeit mit den faszinierendsten Menschen der Welt verbringen, die mich persönlich und beruflich geprägt haben. Heute lerne ich mit meiner neuen Rolle als berufstätige Mutter zurecht zu kommen und nehme all meine aufregendsten Karrierestufen mit etwas mehr Liebe auf meinen Schultern an (in Form von Baby-Spucke haha!)

Können Sie eine Geschichte über den lustigsten Fehler erzählen, den Sie beim ersten Start gemacht haben? Können Sie uns sagen, welche Lektion Sie daraus gelernt haben?

Zwei verschiedene Momente fallen mir auf. Die erste war die erste Kundenempfehlung, die mir jemand geschickt hat. Ich gewann das Geschäft und machte mich sofort an die Arbeit. Aber einen Monat später erhielt ich eine verärgerte E-Mail von dem Publizisten, der mich verwies und der sehr viel älter war. Er beschimpfte mich, dass er sich nicht die Zeit genommen habe, ihr für die Verbindung zu danken, die zu meinem neuen Kunden führte. Ich fühlte mich schrecklich, weil ich meine Dankbarkeit nicht zum Ausdruck gebracht hatte, und, Junge, war das eine Lektion, die ich nicht vergessen habe! Ich schnappe mir jede Woche Zeit, um nachdenklichen Dank an diejenigen zu richten, die uns auf dem Weg helfen. Zweitens erinnere ich mich an das erste Mal, dass ich von einem Journalisten beschimpft wurde. Ich glaube, ich habe irgendwo etwas über eine Idee gelesen, die ich mir vorgenommen hatte, um mich selbst zu testen, und ich begann mit einem Pitch zu kommentieren, dass dies ein relativ langsamer Nachrichtentag war. Als sie antwortete, ließ sie mich wissen, dass ihre Zeitung die größte Entlassung in ihrer Geschichte durchgemacht hatte, und ließ mich sofort wissen, wie absurd ich mit meiner Behauptung war. Ich habe nie wieder davon ausgegangen, dass jemand einen langsamen Tag hat!

Wie haben Sie Ihr Unternehmen auf Rentabilität skaliert? Wie lange hat es gedauert? Bitte teilen Sie die Schritte, die Sie unternommen haben.

Glücklicherweise ist es in einem Dienstleistungsgeschäft viel einfacher, profitabel zu sein, da Sie keine Produkte zum Beschaffen, Produzieren, Lagern usw. haben Langsamere Jahreszeiten, wir können immer noch unser volles Team behalten. Interessante Tatsache: Ich hatte bis vor fünf Jahren noch keine Kreditkarte.

Was sind einige der interessantesten oder aufregendsten Projekte, an denen Sie gerade arbeiten?

Es fällt mir wirklich schwer zu wählen, weil wir nur Projekte annehmen, von denen wir glauben, dass sie äußerst wirkungsvoll sind und die wir leidenschaftlich leidenschaftlich sind. Auf meiner To-Do-Liste steht heute die Oscars-Partei für die National Domestic Workers Alliance, und ich könnte nicht dankbarer und demütiger sein, wenn ich ihre lebenswichtige Arbeit unterstützen möchte.

Welchen Rat würden Sie aufgrund Ihrer persönlichen Erfahrung jungen Leuten geben, die eine PR-Karriere in Betracht ziehen?

Sei neugierig. Wild neugierig. Seien Sie gespannt, von wem Sie lernen können, wie die Medienbranche funktioniert, welche Trends und Innovationen in der PR-Landschaft bestehen, wer was schreibt, und was in den Nachrichten passiert. Es gibt so viel zu lernen und es liegt in Ihrer Verantwortung, sich in Ihrer beruflichen Ausbildung selbstmotiviert zu fühlen.

Sie sind als Master-Netzwerker bekannt. Können Sie ein paar Tipps zum Networking geben?

Um ehrlich zu sein, fühle ich mich ein wenig allergisch auf dieses Wort „Vernetzung“. Für mich bedeutet das, dass zwischenmenschliche Beziehungen transaktionell sind, und dass ich die Menschen nicht so gerne sehe. Ich bin von Natur aus extrovertiert und ich liebe es, über Menschen zu lernen und natürliche Wege zu finden, wie wir einander helfen oder zusammenarbeiten können. Ich kümmere mich weniger um das Networking als vielmehr darum, mich dankbar für die Möglichkeiten und Personen zu bewegen, denen ich begegnen kann.

Gibt es ein bestimmtes Buch, das Sie gelesen haben, oder haben Sie einen Podcast gehört, der Ihnen in Ihrer Karriere wirklich geholfen hat? Können Sie erklären?

Wieder so viele. Aber ich bin derzeit besessen vom Essentialismus und habe es genossen, seine Prinzipien in meinem persönlichen und beruflichen Leben anzuwenden.

Die Auswirkungen auf die Gesellschaft und die Umwelt können sich oft groß, überwältigend und entmutigend anfühlen. Viele Leute haben das Gefühl, dass es zu viele Themen gibt, die sie interessieren, und die Probleme sind zu groß, und sie werden mit einer Lähmung für den Beginn und Anfang konfrontiert. Also tun sie es nicht. Aber wenn alle einen essentialistischen Ansatz verfolgen, um das Problem zu bestimmen, das sie in der Welt am meisten interessieren, und sich dann wirklich für die Lösung dieses Problems einsetzen, dann stellen Sie sich alle möglichen Fortschritte vor! Es stimmt, dass wir alles können, aber nicht alles, und dass die Welt uns nur braucht, um etwas zu zeigen.

Was sind Ihre "5 Dinge, die ich mir wünsche, dass mir jemand gesagt hat, bevor ich anfing" und warum. (Bitte teilen Sie für jede eine Geschichte oder ein Beispiel.)

  1. Große Leute werden weiterziehen. Weitere großartige Menschen werden in dein Leben kommen. Ich habe es früher so persönlich genommen und - zugegebenermaßen - würde es jedes Mal ziemlich wütend werden, wenn ein Teammitglied oder ein Kunde mir mitteilt, dass sie weiterziehen. Im Laufe der Zeit wurde mir jedoch klar, dass diese Abfahrten immer Raum für noch bessere Möglichkeiten geschaffen haben. Jetzt kann ich diese entscheidenden Momente wirklich feiern, weil ich weiß, dass für uns beide immer etwas Besseres vor der Tür steht!
  1. Ich liebe das Mary-Oliver-Zitat: „Die Dinge brauchen die Zeit, die sie brauchen. Machen Sie sich keine Sorgen. “Ich neige dazu, zu versuchen, alles unter Kontrolle zu halten, und in der Vergangenheit neige ich dazu, etwas Angst zu haben und Angst um Dinge zu haben, die nicht perfekt ausfallen. Aber ich habe gelernt, dass es Variablen gibt, die außerhalb meiner Kontrolle liegen. Wenn ich dabei mit Zuversicht und Geduld auftauche, kann ich Dinge erreichen, die ich nie für möglich gehalten hätte.
  1. Leider ist nicht jeder aus den richtigen Gründen „drin“. Schützen Sie Ihre Zeit und Ressourcen.
  1. Schlaf ist eigentlich ein Muss. Ich arbeitete so lange, bis ich buchstäblich auf meinem Laptop einschlief, die geringstmögliche Anzahl von Stunden protokollierte und mich dann durch meinen Tag koffeinierte. Aber jetzt weiß ich, dass ich meine beste Arbeit mache, wenn ich ausgeruht bin, und ich kann tatsächlich in kürzerer Zeit mehr anpacken, wenn ich meinem Verstand die Möglichkeit gebe, mich zu erholen.
    1. Gute Führung erfordert mehrere Arten von Köpfen. Ich bin am weitesten von einem Mikromanager entfernt, und obwohl es einige Profis gibt, die den Menschen Autonomie, Eigenverantwortung und Unabhängigkeit am Arbeitsplatz geben, wollen die Mitarbeiter auch eine gewisse Struktur. Dies ist eines von vielen Beispielen, das die Notwendigkeit hervorhebt, dass die Eigenschaften und Fähigkeiten eines Führungsteams ausgewogen sind.
    2. Das war wirklich sinnvoll! Vielen Dank für deine Zeit.