Warum geteilte Arbeitsbereiche für Ihr Unternehmen gut sind

Gemeinsame Arbeitsbereiche werden immer beliebter. Der Global Coworking Survey von 2018 schätzt, dass derzeit etwa 1,7 Millionen Menschen in Coworking Spaces arbeiten. Finden Sie heraus, wie diese Arbeitsweise auch Ihrem Unternehmen zugute kommen kann.

Wussten Sie, dass gemeinsam genutzte Arbeitsbereiche den Erfolg Ihres Unternehmens zum Besseren verändern können? Tatsächlich ergab eine von Harvard Business Review veröffentlichte Studie, dass Personen, die in Coworking Spaces arbeiten, das Gefühl haben, "mindestens einen Punkt über dem Durchschnitt" von Mitarbeitern zu sein, die ihre Arbeit in regulären Büros erledigen. Natürlich wundern Sie sich jetzt wahrscheinlich: Was haben gemeinsame Arbeitsbereiche nicht für traditionelle Arbeitsbereiche? Wir erklären es.

Gemeinsame Arbeitsbereiche unterstreichen die Bedeutung der Gemeinschaft

Der Global Coworking Survey von 2018 ergab, dass bei der Auswahl eines Coworking Space die entscheidenden Faktoren, die berücksichtigt werden, die Existenz einer Gemeinschaft, die Interaktion mit anderen Arbeitern und eine „soziale Atmosphäre“ sind.

Unabhängig von Ihrer Unternehmensgröße oder Ihrem Geschäftsmodell führt die Tatsache, dass gemeinsam genutzte Büro- und Coworking-Räume mit Unternehmen aus verschiedenen Bereichen errichtet werden, die nicht in direktem Wettbewerb miteinander stehen, zu einem lockeren Arbeitsumfeld, da die Mitarbeiter dies tun Ich fühle nicht das Bedürfnis, "eine Arbeitspersona" anzuziehen.

Diese Vielfalt ermöglicht es den Menschen auch, ihre Arbeit als bedeutsam zu betrachten, da Unternehmen viele Möglichkeiten haben, sich gegenseitig zu helfen.

Gemeinsame Arbeitsbereiche erhöhen die Wahrscheinlichkeit von Partnerschaften

Wissenschaftlicher Austausch gehört zu den drei wichtigsten Gründen, warum Menschen nach Coworking Spaces Ausschau halten, so Forscher der University of Michigan. Die ständige Interaktion mit Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Erfahrungen und Fachgebieten kann die Motivation und Produktivität Ihrer Mitarbeiter erhöhen.

Eine Umfrage zum Thema Coworking Spaces ergab, dass die überwiegende Mehrheit der Befragten, seit sie in einem gemeinsamen Arbeitsbereich zu arbeiten begonnen hatten, das Gefühl hatte:

  • Weniger einsam;
    • Glücklicher;
    • Engagierter und motivierter;
    • Eine Erweiterung ihres professionellen Netzwerks, die sich später als "eine wichtige Quelle für Arbeit und Geschäftsempfehlungen" erwies.
    • Gemeinsame Arbeitsbereiche passen sich an die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters an

      Als 2005 erstmals gemeinsam genutzte Arbeitsbereiche unter dem Begriff "Coworking" auftauchten, bot sich die Gelegenheit, eine "dritte Arbeitsweise" zu schaffen. Dies ist zumindest die Meinung des italienischen Gelehrten Alessandro Gandini, der den Aufstieg von Coworking Spaces in der modernen Welt rezensierte. Diese dritte Art der Arbeit wäre eine Kombination aus Freiheit und Unabhängigkeit (typisch für Freiberufler und Unternehmer, die von zu Hause aus arbeiten) mit einem strengen Arbeitsplatz und Zeitplan (typisch für reguläre Büros).

      Eine andere Studie fand heraus, dass Kollegen berichtet haben, sie hätten mehr Autonomie, während das Gemeinschaftsgefühl Motivation und Disziplin stärkt. Mit größerer Autonomie meinen wir einen flexiblen Arbeitsplan - oder zumindest eine höhere Kontrolle darüber, wann man arbeiten, ruhen oder eine Pause einlegen muss, verglichen mit regulären Büros. Laut der Studie ist diese Flexibilität einer der Hauptgründe, warum Menschen in Coworking Spaces gedeihen.

      Ursprünglich auf www.lacs.pt veröffentlicht.