Sie müssen nicht auf jedes bisschen Karriere-Feedback hören. Manche Leute kriegen dich einfach nicht und das ist in Ordnung!

Bildnachweis: Wesley Marsh

Ich wurde kürzlich von einer meiner Meinung nach fantastischen Karrieremöglichkeit abgelehnt. Mir wurde gesagt, ich sei "nicht unternehmerisch genug".

Diejenigen, die mich gut kennen, wissen, dass es wahrscheinlich eines der wenigen Dinge ist, in denen ich gut bin. Viele meiner Mentoren, denen ich diese Geschichte erzählte, lachten laut auf.

Diese drei Worte waren Karriere-Feedback und ich wurde immer zu der Überzeugung gebracht, dass es ignorant und dumm wäre, dieses Feedback zu ignorieren.

Ich dachte ein paar Tage über diesen Gedanken nach und hatte dann eine Offenbarung: „Ich muss nicht auf jedes Feedback hören, das ich bekomme.“

Verärgert ist eine natürliche erste Reaktion.

So fühlte ich mich, nachdem mir jemand gesagt hatte, ich sei genau das, was ich liebe und dem ich die meiste Zeit gewidmet habe. Unser Gehirn möchte wütend sein und sich wehren. Unsere erste Reaktion ist jedoch oft nicht das, worauf wir achten sollten.

"Leerer Raum und Zeit zum Nachdenken ist, wie wir Karriere-Feedback für das verarbeiten, was es wirklich ist: eine Meinung"

Lassen Sie Ihre erste Reaktion nicht dominieren, wie Sie über das Feedback denken. Die Reife, die in jedem Alter eintreten kann, zeigt Ihnen, dass Sie alles in Frage stellen müssen - sogar Ihre Reaktion.

Manche Leute verstehen dich einfach nicht.

Du bist nicht ihr Typ, sie mögen dich nicht, du sprichst eine andere Sprache oder du hast andere Werte.

Nicht jeder wird dich bekommen und wofür du stehst und das ist okay. In meinem Fall habe ich keine Verbindung hergestellt.

In den Zirkus zu kaufen, der ich bin, ist nicht jedermanns Sache. Wenn Sie keine Verwundbarkeit mögen oder Komfortzonen durchbrechen, werden Sie mich wahrscheinlich nicht mögen.

Wenn Sie nicht von großen Zielen besessen sind, das Unmögliche tun und versuchen, sich jeden Tag ein wenig zu verbessern, werden Sie mich wahrscheinlich nicht mögen.

Das ist okay und ich vergebe dir. Ich habe nicht alle Antworten und bin alles andere als perfekt - wie der Rest von uns.

Lerne zu akzeptieren, dass manche Leute dich niemals bekommen und worum es dir geht.

Mit dieser Erkenntnis überwinden wir Karriere-Feedback, mit dem wir möglicherweise nicht einverstanden sind.

Manchmal ist es eine Entschuldigung. Die wirkliche Antwort ist etwas anderes.

Feedback kann durch die Wahrheit getarnt werden. Die Wahrheit ist, dass vielleicht die ganze Zeit jemand anderes da war und ich nie eine Chance auf diese Karrierechance hatte. Vielleicht war ich es überhaupt nicht

Manchmal wird Feedback gegeben, weil der wahre Grund viel schwieriger zu liefern ist. Es ist nicht leicht zu sagen: "Tim, danke, aber wir haben jemand anderen eingestellt und du warst nie im Rennen."

Zuzugeben, dass Sie noch nie eine Chance hatten, würden viele von uns niemals sagen wollen.

Brutal ehrlich zu sein, erfordert Mut, und Mut ist nicht jedermanns Art von Kebab mit Knoblauchsauce, Streuseln und Chiliflocken.

Wir werden alle abgelehnt.

Ich habe diese Tatsache fast vergessen. Jeder wird abgelehnt. Tatsächlich wird gerade jemand abgelehnt.

Die Ablehnung ist nicht auf Sie und mich beschränkt. Das Lernen, damit umzugehen, hilft uns nur und behindert nicht unsere Fähigkeit, in irgendeinem Bereich Erfolg zu haben.

"Wir haben alle 99 Probleme und der Gedanke, dass du etwas Besonderes bist, wird nur zu sinnloseren Gedanken führen, die dir oder deinen Zielen nicht dienen."

Du bist verantwortlich.

Das Besondere an Karriere-Feedback ist, dass Sie Verantwortung übernehmen müssen. Vielleicht habe ich in meinem Fall nicht die Botschaft übermittelt, wie besessen und kompetent ich im Unternehmertum bin. Vielleicht hätte ich meinen unternehmerischen Hintergrund und meine Leidenschaft besser erklären können.

Es ist sehr wahrscheinlich, dass ich für diese Karrierechance unternehmerisch genug bin und dass es hier nicht an mangelnden Fähigkeiten mangelt, sondern an mangelnder effektiver Kommunikation.

"Verantwortung übertrifft immer das Schuldspiel und hilft uns, als Person mehr zu wachsen."

Es gibt immer eine Lektion.

Mein Ziel war es, mehr Fähigkeiten in der Strategie zu entwickeln.

Lassen Sie uns für eine Sekunde innehalten: Ich hasse das Wort Strategie. Das andere Karriere-Feedback, das ich bekam, war, mehr Strategie zu entwickeln, aber das ist keine meiner Fähigkeiten, und ich habe keine Lust, viel davon in meiner Karriere zu tun.

Der Schlüssel hier ist, dass es immer eine Lektion aus allen Rückmeldungen gibt und es möglicherweise nicht die beabsichtigte Lektion ist, die der Geber Ihnen hinterlassen hat.

Es gibt entweder eine großartige Lektion im Feedback oder eine Erinnerung im Feedback, wofür Sie stehen.

Lassen Sie sich von keinem Feedback Ihre Werte und Ihre Person beeinträchtigen.

Du bist gut genug.

Sie müssen nur an sich glauben und irgendwann wird die richtige Gelegenheit Sie finden.

Gib deine Hoffnungen und Träume nicht wegen einer Ablehnung auf. Unterbrechen Sie die Geschichte in Ihrem Kopf, die sich wiederholt und sich auf die Wut gegenüber einer anderen Person konzentriert.

Ersetzen Sie diese Geschichte durch Gedanken darüber, wie Sie es besser machen und zur nächsten Gelegenheit gelangen können.

Durch Ablehnung und schlechtes Karriere-Feedback finden Sie den Weg zu dem, was Sie sich immer gewünscht haben. Das ist der Hack und es funktioniert.

Ich mache mich auf den Weg, um die Ablehnung aufzusaugen und meinen eigenen Rat zu befolgen. Viel Respekt.

Ursprünglich auf Addicted2Success.com veröffentlicht

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